منظور از مرخصی استعلاجی چیست؟
در قانون کار انواع مرخصی برای کارگران در نظر گرفته شده است. مرخصی استعلاجی را میتوانیم یکی از مهمترین مرخصیها بدانیم. استعلاجی یعنی چه؟ در صورتی که نیروی کار دچار بیماری یا حادثه ناگواری شود که او را از انجام کار باز دارد، مرخصی استعلاجی کاربرد پیدا میکند. با گرفتن مرخصی استعلاجی فرد میتواند تا پایان دوره بیماری خود به استراحت بپردازد و بعد از بازیابی کامل سلامتی به سر کار برگردد.
مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی است که شامل تمامی کارمندان سازمانهای دولتی و غیردولتی و همچنین افراد تحت پوشش تامین اجتماعی میشود. مطلبی که ماده 59 قانون تامین اجتماعی به آن اشاره میکند این است که تمامی افراد به شرط عدم توانایی اشتغال به کار مشمول دریافت این مرخصی میشوند.
میزان حقوق مرخصی استعلاجی تامین اجتماعی چگونه محاسبه میشود؟
باتوجهبه یکسان نبودن مبلغ حقوق تمام پرسنل، حقوق مرخصی استعلاجی نیز برای افراد مختلف متفاوت است. ماده ۶۲ قانون تامین اجتماعی به چگونگی محاسبه میزان حقوق در مرخصی استعلاجی میپردازد که حالتهای مختلف آن عبارتاند از:
همه افراد تحت پوشش بیمه که همسر، فرزند یا پدر و مادرشان تحت تکفل آنها هستند، سهچهارم آخرین حقوق یا دستمزد روزانه خود را دریافت خواهند کرد.
افراد بیمهشدهای که همسر، فرزند یا والدینشان تحت تکفل آنها نیستند، دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه خود را خواهند گرفت.
فرد بیمهشده غیرمتکلفی که با هزینه سازمان تامین خدمات درمانی بستری شود، در صورت گرفتن مرخصی استعلاجی، یکدوم آخرین حقوق یا مزد روزانه خود را دریافت خواهد کرد.
درصورتی که فرد بیمهشده با وجود بیماری در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد او از روز چهارم محاسبه و به او پرداخت خواهد شد.
1 نظر در “مرخصی استعلاجی”
سلام وقت بخیر
سقف مدت مرخصی استعلاجی چقدره ؟