راهنمای کارفرمایان
فرمهای استاندارد مالی و اداری؛ راهنمای طراحی و ساماندهی فرمهای سازمانی
فرمهای استاندارد مالی و اداری ابزارهایی برای ثبت، دریافت، انتقال و نگهداری اطلاعات در فرآیندهای مختلف سازمان هستند.
استفاده صحیح از فرمها میتواند به ایجاد نظم، مشخص شدن مسئولیتها، پیگیری بهتر درخواستها و نگهداری سوابق سازمان کمک کند.
نکته مهم:
استاندارد بودن یک فرم لزوماً به معنای وجود یک قالب واحد و اجباری برای تمام شرکتها نیست؛
فرم باید متناسب با فرآیند، نیاز سازمان، اطلاعات موردنیاز و سطح کنترل داخلی طراحی شود.
فرمهای استاندارد مالی و اداری چیست؟
فرمهای استاندارد مالی و اداری ابزارهایی برای ثبت، دریافت، انتقال و نگهداری اطلاعات در فرآیندهای مختلف یک سازمان هستند.
این فرمها کمک میکنند اطلاعات موردنیاز هر فرآیند با ساختاری مشخص ثبت شود و سوابق قابل پیگیری و بررسی باشند.
فرمهای سازمانی میتوانند در بخشهای مختلف از جمله امور اداری، منابع انسانی، مالی، حسابداری، خرید، فروش، انبار و مدیریت مورد استفاده قرار بگیرند.
در سیستمهای مدیریتی، فرمها بخشی از اطلاعات مستند سازمان محسوب میشوند و پس از تکمیل،
میتوانند به عنوان سابقه و مدرک انجام یک فرآیند مورد استفاده قرار گیرند.
چرا استفاده از فرمهای اداری و مالی اهمیت دارد؟
اگر فرآیندهای سازمانی بدون فرم و مستندات مشخص انجام شوند، اطلاعات ممکن است به صورت شفاهی،
پراکنده یا در فایلهای مختلف ثبت شوند. این وضعیت میتواند پیگیری امور و کنترل فرآیندها را دشوار کند.
استفاده از فرمهای مناسب میتواند به سازمان کمک کند تا:
- اطلاعات را به شکل یکسان جمعآوری کند.
- مسئول هر درخواست یا فرآیند مشخص باشد.
- مراحل تأیید یک درخواست قابل پیگیری باشد.
- سوابق فعالیتها حفظ شود.
- خطاهای ناشی از ثبت ناقص اطلاعات کاهش پیدا کند.
- فرآیندهای اداری نظم بیشتری داشته باشند.
- اطلاعات موردنیاز واحد مالی سریعتر در اختیار حسابداری قرار گیرد.
- مسئولیت افراد در فرآیندها مشخصتر شود.
- امکان گزارشگیری و بایگانی بهتر فراهم شود.
انواع فرمهای استاندارد اداری و مالی
فرمهای سازمانی را میتوان بر اساس نوع فعالیت به چند گروه اصلی تقسیم کرد.
فرمهای اداری
برای مدیریت امور روزمره و فرآیندهای داخلی سازمان.
- فرم درخواست خرید
- فرم درخواست خدمات
- فرم درخواست تجهیزات
- فرم درخواست مأموریت
- فرم درخواست مرخصی
- فرم گزارش روزانه
- فرم گزارش فعالیت
- فرم درخواست مساعده
- فرم درخواست وام
- فرم درخواست تعمیرات
- فرم تحویل و دریافت اسناد
- فرم ثبت درخواستهای داخلی
- فرم ارجاع کار
- فرم تأیید انجام کار
فرمهای منابع انسانی و پرسنلی
برای ثبت اطلاعات کارکنان و مدیریت فرآیندهای مرتبط با نیروی انسانی.
- فرم استخدام
- فرم اطلاعات پرسنلی
- فرم مشخصات کارکنان
- فرم پرسشنامه استخدامی
- فرم ارزیابی مصاحبه
- فرم شرح وظایف
- فرم درخواست مرخصی
- فرم درخواست مأموریت
- فرم ثبت اضافهکاری
- فرم اصلاح کارکرد
- فرم ارزیابی عملکرد
- فرم درخواست مساعده
- فرم تحویل اموال
- فرم تعهدنامه کارکنان
- فرم تسویه حساب
- فرم خروج از سازمان
فرمهای مالی و حسابداری
برای ثبت و کنترل رویدادهای مالی سازمان.
- فرم درخواست پرداخت
- فرم دستور پرداخت
- رسید دریافت وجه
- رسید پرداخت وجه
- فرم دریافت چک
- فرم پرداخت چک
- فرم درخواست صدور چک
- فرم تنخواهگردان
- فرم تسویه تنخواه
- فرم درخواست مساعده
- فرم درخواست وام
- فرم صورتحساب
- فرم ثبت هزینه
- فرم گزارش هزینه
- فرم تأیید هزینه
- فرم مغایرت بانکی
- فرم تحویل اسناد مالی
فرمهای منابع انسانی و مالی چه تفاوتی دارند؟
هر دو گروه برای ثبت و کنترل اطلاعات سازمانی استفاده میشوند، اما هدف آنها متفاوت است.
فرمهای منابع انسانی
بیشتر مربوط به کارکنان و فرآیندهای پرسنلی هستند؛ مانند استخدام، مرخصی،
مأموریت، ارزیابی عملکرد و تسویه حساب.
فرمهای مالی
بیشتر برای ثبت، تأیید و کنترل رویدادهای مالی استفاده میشوند؛ مانند پرداخت،
دریافت، هزینه، تنخواه و چک.
فرمهای مشترک
بعضی فرمها میان چند واحد مشترک هستند. برای مثال فرم مأموریت میتواند
اطلاعات موردنیاز منابع انسانی و واحد مالی را همزمان پوشش دهد.
به همین دلیل، طراحی فرمها باید با توجه به ارتباط فرآیندهای مختلف سازمان انجام شود،
نه صرفاً بر اساس نیاز یک واحد بهصورت جداگانه.
مهمترین فرمهای اداری مورد نیاز شرکتها
هر سازمان بسته به فعالیت خود به مجموعه متفاوتی از فرمها نیاز دارد،
اما یک مجموعه پایه میتواند شامل موارد زیر باشد:
فرم درخواست مرخصی
برای ثبت نوع مرخصی، تاریخ شروع و پایان، تعداد روز یا ساعت،
توضیحات و تأیید مسئول مربوطه استفاده میشود.
فرم درخواست مأموریت
میتواند شامل مشخصات فرد، مقصد، تاریخ رفت و برگشت، علت مأموریت،
وسیله رفتوآمد و تأیید مدیر باشد.
فرم درخواست خرید
برای ثبت نیاز به خرید کالا یا خدمات و مشخص کردن شرح کالا،
تعداد، واحد، اولویت، برآورد هزینه و تأییدهای لازم کاربرد دارد.
فرم درخواست پرداخت
برای ثبت درخواست پرداخت و مشخص کردن مبلغ، بابت پرداخت،
دریافتکننده و تأییدهای لازم استفاده میشود.
فرم تنخواه
برای ثبت هزینههای انجامشده از محل تنخواه و ارائه اسناد مربوط به هزینهها استفاده میشود.
فرم اصلاح کارکرد
در صورت وجود مغایرت در اطلاعات حضور و غیاب یا کارکرد،
اطلاعات اصلاحی در این فرم ثبت و برای تأیید ارسال میشود.
فرم ارزیابی عملکرد
برای ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخصهای تعیینشده در سازمان مورد استفاده قرار میگیرد.
فرم تحویل اموال
برای ثبت تحویل تجهیزات، ابزارها یا سایر اموال سازمان به کارکنان
و پیگیری وضعیت آنها استفاده میشود.
فرم استاندارد باید چه اطلاعاتی داشته باشد؟
ساختار فرم به نوع فرآیند بستگی دارد، اما یک فرم سازمانی مناسب معمولاً باید
اطلاعات مشخصی داشته باشد.
- نام سازمان
- عنوان فرم
- کد فرم
- شماره نسخه یا ویرایش
- تاریخ
- واحد درخواستکننده
- نام و مشخصات درخواستکننده
- موضوع درخواست
- شرح درخواست
- اطلاعات موردنیاز فرآیند
- پیوستها
- محل امضا
- تأیید مسئول مربوطه
- وضعیت درخواست
- توضیحات نهایی
در سازمانهایی که سیستم مدیریت مستندات دارند، استفاده از کد، نسخه و وضعیت بازنگری فرم
میتواند به کنترل بهتر اسناد کمک کند و از استفاده ناخواسته از نسخههای منسوخ جلوگیری کند.
کدگذاری فرمهای اداری و مالی
یکی از روشهای ایجاد نظم در مجموعه فرمها، کدگذاری فرمها است.
سازمان میتواند برای هر واحد یک پیشوند مشخص تعیین کند و سپس برای هر فرم شماره مشخصی در نظر بگیرد.
HR — منابع انسانی
پیشوند فرمهای منابع انسانی
AD — امور اداری
پیشوند فرمهای اداری
FN — امور مالی
پیشوند فرمهای مالی
PR — خرید
پیشوند فرمهای خرید
WH — انبار
پیشوند فرمهای انبار
برای مثال میتوان از کدهای زیر استفاده کرد:
HR-FM-001
فرم اطلاعات پرسنلی
HR-FM-002
فرم درخواست مرخصی
FN-FM-001
فرم درخواست پرداخت
AD-FM-001
فرم درخواست مأموریت
این نوع کدگذاری باعث میشود شناسایی، دستهبندی و بایگانی فرمها سادهتر شود.
کنترل نسخه فرمها چیست؟
ممکن است یک فرم در طول زمان تغییر کند. برای مثال یک بخش جدید به فرم اضافه شود
یا فرآیند تأیید آن تغییر کند. در چنین شرایطی بهتر است نسخههای فرم مشخص باشند.
شماره ویرایش
مشخص میکند فرم در چه نسخهای قرار دارد.
تاریخ اجرا
زمان شروع استفاده از نسخه جدید فرم را مشخص میکند.
تاریخ بازنگری
برای مشخص کردن زمان بررسی یا بازبینی فرم استفاده میشود.
تهیهکننده، بررسیکننده و تأییدکننده
مسئولیت افراد دخیل در تهیه و تصویب فرم را مشخص میکند.
این موضوع بهخصوص در سازمانهایی که تعداد زیادی فرم دارند اهمیت بیشتری پیدا میکند؛
زیرا کارکنان نباید بهصورت همزمان از چند نسخه متفاوت یک فرم استفاده کنند.
فرم کاغذی بهتر است یا فرم الکترونیکی؟
فرمها میتوانند به صورت الکترونیکی تنظیم و نگهداری شوند، اما برای
استناد و ارائه به اداره کار، بهتر است نسخه کتبی فرم با امضا و مهر
طرفین تهیه و نگهداری شود.
فرم کاغذی
- قابل ارائه و استناد در مراجع کار
- امکان امضا و مهر طرفین
- مناسب برای بایگانی پرونده پرسنلی
- قابل ارائه به اداره کار در صورت نیاز
فرم الکترونیکی
- تنظیم و تکمیل سریعتر
- نگهداری و جستوجوی آسان
- کاهش مصرف کاغذ
- مناسب برای مدیریت و نگهداری اطلاعات
فرم الکترونیکی میتواند برای تنظیم و نگهداری اطلاعات استفاده شود،
اما برای استناد مطمئن در اداره کار، نسخه کتبی دارای امضا و مهر طرفین
را نیز تهیه و بایگانی کنید.
ویژگیهای یک فرم اداری حرفهای
یک فرم خوب نباید فقط ظاهر مناسبی داشته باشد. مهمتر از ظاهر، کاربردپذیری و تناسب آن با فرآیند سازمان است.
- ساده و قابل فهم باشد.
- اطلاعات غیرضروری نداشته باشد.
- تمام اطلاعات ضروری فرآیند را دریافت کند.
- ترتیب فیلدها منطقی باشد.
- محل امضا و تأیید مشخص باشد.
- قابلیت بایگانی داشته باشد.
- در صورت نیاز قابل کدگذاری باشد.
- نسخه فرم مشخص باشد.
- از ورود اطلاعات تکراری جلوگیری کند.
- با فرآیند واقعی سازمان هماهنگ باشد.
تفاوت فرم، دستورالعمل و چکلیست چیست؟
این سه مفهوم گاهی با یکدیگر اشتباه گرفته میشوند، در حالی که هر کدام نقش متفاوتی در مدیریت فرآیند دارند.
فرم
برای ثبت اطلاعات و دادههای موردنیاز یک فرآیند طراحی میشود.
دستورالعمل
مشخص میکند یک فعالیت یا فرآیند چگونه باید انجام شود.
چکلیست
برای بررسی انجام شدن مجموعهای از موارد مشخص استفاده میشود.
مثال در فرآیند استخدام:
دستورالعمل استخدام نحوه انجام فرآیند را توضیح میدهد،
فرم استخدام اطلاعات متقاضی را ثبت میکند و چکلیست استخدام مشخص میکند
مراحل موردنیاز انجام شدهاند یا خیر.
فرمهای استاندارد برای کسبوکارهای کوچک
کسبوکارهای کوچک نیز میتوانند از فرمهای استاندارد استفاده کنند،
اما لازم نیست تعداد زیادی فرم ایجاد کنند. بهتر است ابتدا فرآیندهای اصلی شناسایی شوند
و برای مهمترین آنها فرم طراحی شود.
برای یک شرکت کوچک ممکن است مجموعه اولیه زیر کافی باشد:
فرم اطلاعات پرسنلی
برای ثبت اطلاعات پایه کارکنان.
فرم استخدام
برای ثبت اطلاعات و فرآیند پذیرش نیروی جدید.
فرم درخواست مرخصی
برای ثبت و تأیید درخواستهای مرخصی.
فرم مأموریت
برای ثبت مأموریتهای کارکنان.
فرم اصلاح کارکرد
برای ثبت مغایرتهای حضور و غیاب و کارکرد.
فرم درخواست خرید
برای ثبت نیاز به خرید کالا یا خدمات.
فرم درخواست پرداخت
برای ثبت درخواستهای پرداخت مالی.
فرم تنخواه
برای ثبت و تسویه هزینههای تنخواه.
فرم تحویل اموال
برای ثبت تحویل تجهیزات و اموال سازمان.
فرم ارزیابی عملکرد
برای ارزیابی عملکرد کارکنان.
فرم تسویه حساب
برای مستندسازی فرآیند پایان همکاری.
فرم گزارش فعالیت
برای ثبت و پیگیری فعالیتهای انجامشده.
با رشد سازمان میتوان فرمهای تخصصی بیشتری به این مجموعه اضافه کرد.
چگونه فرمهای اداری و مالی یک سازمان را استاندارد کنیم؟
برای استانداردسازی فرمها بهتر است ابتدا خود فرآیندها بررسی شوند.
طراحی فرم بدون شناخت فرآیند واقعی سازمان ممکن است باعث ایجاد فیلدهای غیرضروری
یا ناقص ماندن اطلاعات موردنیاز شود.
شناسایی فرآیندها
مشخص کنید چه فعالیتهایی به ثبت درخواست، تأیید، پرداخت، تحویل، گزارش یا بایگانی نیاز دارند.
شناسایی اطلاعات موردنیاز
برای هر فرآیند مشخص کنید چه اطلاعاتی باید ثبت شود.
طراحی فرم
فیلدهای ضروری، بخش توضیحات، پیوستها و مراحل تأیید مشخص شوند.
تعیین مسئولان
مشخص شود چه کسی فرم را تکمیل، بررسی و تأیید میکند.
کدگذاری و نسخهبندی
برای فرم یک کد و شماره ویرایش مشخص شود.
اجرای آزمایشی
فرم در یک بازه کوتاه استفاده شود تا مشکلات آن مشخص شود.
اصلاح و ابلاغ
پس از اصلاح، نسخه نهایی فرم در اختیار واحدهای مربوطه قرار گیرد.
بایگانی و کنترل سوابق
فرمهای تکمیلشده مطابق رویه سازمان نگهداری و در صورت نیاز قابل بازیابی باشند.
فرمهای استاندارد مالی و اداری سروش گستر
طراحی فرمهای اداری و مالی باید بر اساس نیاز واقعی هر سازمان انجام شود.
یک مجموعه آماده از فرمها ممکن است برای یک شرکت مناسب باشد اما برای شرکت دیگری
اطلاعات اضافی یا کمبود اطلاعات داشته باشد.
سروش گستر میتواند متناسب با ساختار و فرآیندهای هر مجموعه،
نسبت به طراحی و ساماندهی فرمهای مالی، اداری، پرسنلی و منابع انسانی اقدام کند.
بررسی فرآیندها
بررسی فرآیندهای موجود و شناسایی نقاطی که به ثبت و مستندسازی نیاز دارند.
طراحی و کدگذاری
طراحی ساختار فرمها، تعیین فیلدهای ضروری، کدگذاری و کنترل نسخهها.
گردش تأیید و بایگانی
مشخص کردن مسئولان، مسیر تأیید و ایجاد نظم در نگهداری و بازیابی سوابق.
هدف، صرفاً تولید چند فایل Word یا Excel نیست؛
بلکه ایجاد مجموعهای از فرمهاست که با فرآیندهای واقعی سازمان هماهنگ باشند
و بتوان از اطلاعات ثبتشده برای مدیریت و پیگیری بهتر امور استفاده کرد.
سوالات متداول فرمهای مالی و اداری
فرم استاندارد اداری چیست؟
فرم استاندارد اداری قالبی ساختاریافته برای ثبت اطلاعات یک فرآیند اداری است
که فیلدها، مسئولیتها و مراحل موردنیاز آن از قبل مشخص شدهاند.
مهمترین فرمهای اداری کداماند؟
فرم استخدام، اطلاعات پرسنلی، مرخصی، مأموریت، درخواست خرید، درخواست پرداخت،
اصلاح کارکرد، تحویل اموال و ارزیابی عملکرد از جمله فرمهای رایج سازمانی هستند.
مهمترین فرمهای مالی کداماند؟
فرم درخواست وام، مساعده، پرداخت، دستور پرداخت، رسید دریافت و پرداخت، تنخواه،
درخواست چک، ثبت هزینه و مغایرت بانکی از جمله فرمهای رایج در فرآیندهای مالی هستند.
آیا فرمهای اداری از نظر قانونی اجباری هستند؟
همه فرمهای اداری یک قالب قانونی و اجباری واحد ندارند.
ضرورت استفاده از هر فرم و محتوای آن به نوع فرآیند، مقررات مربوط و ساختار سازمان بستگی دارد.
فرمهای مالی و اداری را با Word طراحی کنیم یا Excel؟
انتخاب ابزار به نوع فرم بستگی دارد. Word برای فرمهای متنی و چاپی
و Excel برای فرمهایی که محاسبات و دادههای جدولی دارند میتواند مناسب باشد.
برای فرآیندهای پیچیدهتر نیز میتوان از فرمهای الکترونیکی و نرمافزارهای سازمانی استفاده کرد.
آیا فرمهای منابع انسانی هم جزو فرمهای اداری محسوب میشوند؟
فرمهای منابع انسانی بخشی از مستندات سازمانی هستند و در بسیاری از مجموعهها
در کنار فرمهای اداری مورد استفاده قرار میگیرند. مواردی مانند فرم استخدام،
مرخصی، مأموریت، ارزیابی عملکرد و تسویه حساب در این گروه قرار میگیرند.
چرا فرمها باید کدگذاری شوند؟
کدگذاری به شناسایی، دستهبندی، بایگانی و کنترل نسخه فرمها کمک میکند
و در سازمانهایی با تعداد زیاد اسناد، مدیریت فرمها را سادهتر میکند.
آیا میتوان فرمهای اداری را دیجیتال کرد؟
بله. بسیاری از فرمها را میتوان به شکل الکترونیکی طراحی کرد و فرآیند ثبت،
بررسی و تأیید آنها را نیز دیجیتال کرد. این کار میتواند جستوجو،
گزارشگیری و پیگیری سوابق را آسانتر کند.
آیا یک فرم برای همه شرکتها مناسب است؟
خیر. فرم باید متناسب با فرآیند، اندازه سازمان، نوع فعالیت، ساختار مدیریتی
و اطلاعات موردنیاز همان سازمان طراحی شود.
برای استانداردسازی فرمهای شرکت از کجا شروع کنیم؟
ابتدا فرآیندهای اصلی سازمان را شناسایی کنید، سپس مشخص کنید هر فرآیند چه اطلاعاتی
نیاز دارد و چه افرادی باید آن را ثبت یا تأیید کنند. پس از آن میتوان فرمها را
طراحی، کدگذاری، نسخهبندی و برای استفاده سازمانی ابلاغ کرد.
فرمهای سازمان را از حالت پراکنده خارج کنید
با شناسایی فرآیندها، طراحی فرمهای متناسب، کدگذاری، کنترل نسخه،
تعیین گردش تأیید و ساماندهی بایگانی، ثبت و پیگیری امور مالی و اداری را منظمتر و قابل کنترلتر کنید.
طراحی و ساماندهی فرمهای مالی، اداری و منابع انسانی