شکایت از کارفرما در روابط میان کارگر و کارفرما و حقوقی که نسبت به یکدیگر دارند، همیشه مورد توجه قانونگذار بوده است.
در حال حاضر قوانین چندی برای تعهدات و مسئولیتهای کارگر و کارفرما نسبت به همدیگر موجود است که مهمترین آن قانون کار مصوب ۱۳۶۹ میباشد.بر اساس این قانون چنانچه کارفرما از انجام تعهدات قانونی خود سرباز زد، کارگر میتواند در سامانه جامع روابط کار و مراجع قانونی شکایت کرده و خواستار گرفتن حق و حقوقش شود.
در چه مواردی میتوان از کارفرما شکایت کرد؟
اختلاف میان کارگر و کارفرما میتواند به دلایل مختلفی روی دهد که کارگران در صورت مواجه با این تخلفات میتوانند نزد مراجع قضایی شکایت کنند. این موارد به شرح ذیل هستند:
- نداشتن قرارداد کار پرداخت مزایایی کمتر از قانون کار
- اخراج کارگر بعد از دوره کارآموزی بدون پرداخت حقوق
- اخراج کارگر در اثنای قرارداد کار
- پرداخت حقوق کمتر از قرارداد منعقد شده
- بیمه نکردن کارگر
- پرداخت نکردن حق ماموریت
- کار بیش از حد معمول یا بیگاری
- نداشتن تعطیلات و مرخصی
- عدم پرداخت حق سنوات و سایر مزایای پایان سال