پکیج قرارداد کار موقت و تسویه حساب قانونی

توضیحات:
قرارداد کار موقت ، نوع متداولی از قرارداد کار است که در آن تاریخ آغاز و اتمام همکاری در همان زمان امضای قرارداد مشخص میشود. بسیاری از شرکتها قراردادهای سه ماهه، 6 ماه یا یکساله با کارمندان و کارگران خود منعقد میکنند. نکته مهم اینجاست که در همه مدت قرارداد، کارفرما جز مواردی خاص حق اخراج کارمند و فسخ قرارداد کاری وی را ندارد. باتوجه به این اطالعات، اگر به عنوان یک کارفرما قصد استخدام نیروی کار دارید، خصوصا در مواقعی که ماهیت کار موقت است، بهترین اقدام استخدام نیروی کار با عقد قرارداد کار موقت خواهد بود. الزم به ذکر است در صورت نبستن قرارداد استاندارد با پرسنل، حق اخراج و تعدیل نیرو تا زمان بازنشستگی آنها ندارید. طی فرآیند تسویه حساب، کارفرما موظف است کلیه حقوق و مزایا و مطالبات کارکنان خود را پرداخت کند و به تمام تعهدات خود طبق قرارداد کار عمل نماید. متن تسویه حساب پرسنلی که به صورت کلی دریافت میگردد که “اینجانب تمامی حق و حقوق خود را دریافت کردم” در اشتباه بوده و در مراجع حل اختالف وزارت کار فاقد وجاهت قانونی میباشد . لذا دقت در این موضوع که اخذ رسید تسویه حساب پرسنلی میبایست در فرم مورد تایید مراجع وزارت کارانجام گردد بسیار مهم میباشد . در صورتی که از پرسنل خود تسویه حساب دریافت نمیکنید مستنداتی جهت اثبات پرداخت مطالبات نخواهید داشت. این پکیج شامل قرارداد موقت تمام وقت و پاره وقت و تسویه حساب کلی می باشد که با استفاده از این فرم ها می توانید از خسارات و جرایم احتمالی و پرداخت مجدد مطالبات قانونی در امان باشید.
ما هستیم، نگران نباشید