دستمزد مقطوع تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ برای برخی مشاغل صنفی مشخص شده است. این دستمزد مبنای محاسبه و پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان است و کارفرمایان مجاز به پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزدی کمتر از مبلغ مقطوع تعیینشده نیستند.
دستمزد مقطوع بر اساس ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی و با توجه به ضوابط قانونی، از جمله تصویبنامه شورایعالی کار، هر سال تعیین میشود. در سال ۱۴۰۴، فهرست دستمزد مقطوع برای ۳۲۲ نوع فعالیت صنفی، از جمله مشاغلی مانند هتلها، نانواییها، نقاشی ساختمان، فروشگاههای لباس و پوشاک، و مؤسسات تاکسی تلفنی، به تفکیک شهرهای با جمعیت کمتر از ۵۰۰ هزار نفر و شهرهای با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر منتشر شده است.
کارفرمایان موظفند بر اساس این دستمزد مقطوع، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمهشدگان کارگاه خود اقدام کنند. پرداخت کمتر از دستمزد مقطوع مشمول جریمه است، اما پرداخت بیشتر از آن تأثیری در مزایای پرداختی تأمین اجتماعی ندارد.
دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حقبیمه از فروردین ماه سال ۱۴۰۴
برای دریافت فایل PDF راهنمای فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع سال ۱۴۰۴و جدول دستمزد و ضرایب سال ۱۴۰۴ نیز بر روی لینک های زیر کلیک کنید.
در یک تصمیم مهم و تأثیرگذار برای جامعه کارگری، سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، افزایش چشمگیر حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ را تصویب کرد. بر اساس گزارش خبرنگار مهر، این نشست عصر روز شنبه ۲۵ اسفند به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور پرشور نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
در این جلسه که با بحثهای تخصصی و کارشناسی فراوان همراه بود، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزئیات جذاب و امیدوارکنندهای از افزایش حقوق و مزایا در سال آینده ارائه کرد:
- حداقل پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به طور قابل توجهی از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.
- حقوق ماهیانه یک کارگر متأهل دارای دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به حدود ۱۶.۳۵۱ میلیون تومان رسید.
- حداقل دستمزد کارگران متأهل بدون فرزند نیز از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳.۹۰۹ میلیون تومان افزایش یافت.
- کمک هزینه خوار و بار نیز با رشد مناسب از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان رسید.
- پایه سنوات به ازای هر روز از ۷۰ هزار ریال به ۹۴ هزار ریال تغییر کرد.
- در عین حال، حق مسکن همچنان ۹۰۰ هزار تومان و حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان بدون تغییر باقی ماند.
این تصمیم شورای عالی کار گامی مهم در راستای تقویت قدرت خرید کارگران و بهبود شرایط اقتصادی خانوادههای آنان محسوب میشود و انتظار میرود در سال ۱۴۰۴ تأثیر قابل توجهی در بهبود کیفیت زندگی و رفاه جامعه کارگری کشور داشته باشد.
بر اساس بخشنامه جدید شورای عالی کار، حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تعیین شده است:
| شرح | مبلغ (ریال) |
|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) | ۱۰۳,۹۰۹,۳۶۸ |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| کمک هزینه مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) به صورت (ماهیانه) | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| پایه سنوات روزانه | ۹۶,۰۰۰ |
| حق تأهل (برای کارگران متأهل، زن و مرد) | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
توضیحات کلی درباره افزایش حقوق و مزایا
✅ افزایش حداقل دستمزد:
حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۴ به میزان ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده که معادل ۱۰۳,۹۰۹,۳۶۸ ریال در ماه (۳۰ روز کاری) میشود.
✅ کمک هزینههای جانبی:
حق مسکن: مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال به صورت ماهانه به کارگران پرداخت خواهد شد.
بن کارگری (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار): مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال به صورت ماهانه به تمام کارگران (مجرد و متأهل) تعلق میگیرد.
حق اولاد: برای هر فرزند، مبلغ ۳,۹۳۶,۳۹۰ ریال در نظر گرفته شده است.
✅ حق تأهل:
مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال به کارگران متأهل (زن و مرد) پرداخت میشود.
این مبلغ بدون توجه به تعداد فرزندان یا سایر شرایط پرداخت خواهد شد.
✅ پایه سنوات:
مبلغ ۹۶,۰۰۰ ریال روزانه به کارگرانی که یک سال سابقه کار دارند اضافه خواهد شد.
این افزایش مشمول تمام کارگران مشمول قانون کار، اعم از دائم و موقت خواهد شد.
جمعبندی
این تغییرات با هدف افزایش رفاه کارگران، تأمین معیشت خانوادهها و ایجاد انگیزه برای نیروی کار انجام شده است. این ارقام، توسط کارفرمایان از فروردین ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.
دانلود بخشنامه_مزد_۱۴۰۴_و_دستورالعمل_های_تبعی_
دانلود جدول مزد سال 1404
